“截至2008年12月26日2008年北美地区全年总票房为9179亿美元。
与2007年六大电影公司的年终成绩全部越过10亿美元大关相比 2008年只有四家总票房过10亿美元。。。
顶峰娱乐和传奇影业另外两家是迪斯尼和20世纪福克斯。。。。。。”
会议室中安迪史密斯召开了他入主环球影业后的第一次全体管理层的新年会议听取着2008年的总结汇报。
不得不说好莱坞电影工业2008年相比于2007年业绩还是有一定程度的下降不论是年终总成绩还是影片过亿数量都不如去年更重要的是海外票房在缩水。
六大电影公司代表了当今好莱坞的主流电影走势08年除了索尼发行电影数量与去年持平以外其他几家都有不同程度地下降。
其实总体来说2008年的成绩还算优秀毕竟在07年年底好莱坞编剧协会大罢工的影响以及金融危机爆发的影响下好莱坞经历了暑期档之后的大滑坡以及圣诞档的不景气依然保持总票房成绩跃居历史第二的成绩着实不易。
安迪看着手中的表格07年的环球比较风光票房奥斯卡双丰收还有五部影片本土票房过亿位列六大公司之首。
08年则是小成本影片发挥出色但由于没有出现《冒牌天神2》和《黄金罗盘》这样的年度票房哑炮虽然并无耀眼的大片出现但依然稳住了一定的市场份额与去年持平。
08年环球影业旗下并无2亿档的作品《妈妈咪呀》在梅姨的精心演绎下本土票房全线飘红海外票房竟然也高达43亿有赶超《暗夜骑士》的架势。
但神奇绿巨人堪称年度最具有讽刺意味的失败电影上映前对老版绿巨人多次打压和嘲讽但最终票房却不尽人意损失不小。
好吧安迪差点郁闷的要吐血当初是为了分摊风险让环球影业帮着漫威影业背锅的现在好了自己坑了自己。。。
至2008年年底环球影业仅四部影片过亿想想07年过亿影片的数量让其他公司万分羡慕而现在不过泯然众人。
安迪目光看向已经接任环球影业ceo的罗伯弗雷曼心情舒畅了许多毕竟他的顶峰娱乐影业可是非常的争气把六大中的四家踩在了脚下。
顶峰娱乐的崛起真的是震惊好莱坞要知道这还没算上已经拍摄出来延后到09年上映的几部大制作《全民超人》《暮光之城》《速度与激情4》还有正在紧锣密鼓拍摄中的无论是哪一部都可以轻松的本土票房过亿。
要知道当环球影业的管理层们看到罗伯弗雷曼拿出的09年顶峰娱乐上映计划表时都傻眼了12部电影整整是环球影业上映计划的三倍。
众人感叹顶峰娱乐崛起大势已成的时候也无比庆幸和欣喜毕竟现在顶峰娱乐已经成了环球影业的子公司发行上环球影业也会分到一大块蛋糕。
安迪相信今年必然会超越去年缔造环球影业全新的历史纪录并且帮助好莱坞冲击100亿元大关！
“今年只有4部电影的上映计划肯定是不行的！”安迪看着项目计划书面色有些难看的皱眉合上文件夹随手扔在了会议桌上。
“20亿美元！排除顶峰娱乐这是环球影业今年要达到的最低标准。”
听到大boss的要求会议室里的所有人都不自觉的额头冒出黑线来内心一片苦涩无语。
亚当弗格森张了张嘴想说什么不过看到对面的罗伯弗雷曼眨巴了几下眼睛微不可查的摇了下脑袋不由的苦笑一下。
“应该问题不大。”会议室里安静异常呼吸声清晰可闻这时罗伯弗雷曼才淡笑着开口说道立刻吸引了所有人瞪大眼睛的注视。
“不过老板你看能不能从嘲笑鸟版权公司那里拿几个剧本过来？”
“呵呵你倒是会省事好吧我会让卡尔把《宿醉》的剧本送过来。。。这样吧《赤焰战场》和《惊天魔盗团》也让他一起拿过来。”安迪笑着对罗伯弗雷曼说道。
罗伯和卡尔相处的不错从他那里知道自己的大boss写了好几个剧本也看过这些剧本大纲所以他非常清楚那些剧本都是非常好的故事。
说实话大boss的这个剧本给罗伯解决了很大的麻烦自从他接任环球影业的ceo后除了熟悉各部门梳理人事问题外大量的时间放在了查看剧本大纲上。
环球影业一直在运行着一套由创意团队提交大约7页的故事梗概到决策层只有经过决策层全票通过的项目才有可能被继续开发直至最后一稿剧本被确认某些项目的这个过程可能需要两年之久。
虽然稳妥但是一部电影的立项周期也过于漫长和麻烦完全没有他在顶峰娱乐时的自由度当然好莱坞六大都有着自己独特的一套筛选机制原来就职于派拉蒙的罗伯弗雷曼自然不陌生他也很好的转换了思维毕竟现在执掌家大业大的环球影业和管理新公司的方式是不同的。
然而环球影业的再次易主无可避免的还是造成了公司内部的一些动荡和混乱高层的变动新团队的入主自然需要时间来磨合这不是一蹴而就就可以解决的事情无论什么时候人心都是最大的问题。
项目开发一直都是电影公司的重中之重制片管理部门在环球影业体系中也处于非常重要的地位为了尽快的让环球影业步入正轨罗伯弗雷曼这个ceo亲自兼任了这个部门总负责人。短短一个月的时间他已经亲自审核细读的项目达到200多个。
制片部门在一个电影公司的架构中非常重要权力也很大从最早期的剧本开发阶段就会介入到项目中从拍摄到后期制作等各个环节大部分话语权都由制片管理部门掌控这也要求制片部门必须具有极高的专业性制定标准的制作流程对市场有着敏锐的把控及准确的判断。
这些问题和困难罗伯弗雷曼已经跟安迪反应过了今天这个会议也是安迪给自己的这个属下站台解决问题的而解决这个问题最简单的办法就是把在顶峰娱乐和漫威影业运行的很出彩的‘绿灯委员会’给搭建起来。
“为保证年产电影达到15-17部仅有10人的开发部门需要具备极高的工作效率及准确的判断力而每年需要储备的项目更要增加到400个这也是环球公司拥有强大生命力和竞争力的重要保证。
为了缩短优质项目的立项周期公司将组建由策划部门制作部门财务部门全球发行部门衍生品开发部门法律部门等组成的电影项目风险评估把控体系也就是‘绿灯委员会’。
一个优质项目把它的各环节做出预估和财政试算模型形成数据提交绿灯委员会后能确保达到超过15%的利润回报指标就可以立即立项。”
安迪表情严肃的环视着会议室中的众人声音有些清俐的做出决策一言堂就是这种好处不需要讨论商量他这个大boss可以一言而决。
“电影的创作生产不是一场游戏不可以半途而废或抱有怀疑每一个工作人员对电影的承诺和投入在每一个环节中所经历的调节、妥协、争吵才能磨合出一个日渐完美的团队。
动荡已经结束nbc环球已经成为了我的资产它的未来只会更加光明我希望诸位把握住这个机会和我一起见证环球影业新的辉煌！”
“啪啪啪——”
会议室里响起了热烈的掌声不管内心是怎么想的大boss的宣言还是很提气的绿灯委员会不是什么新鲜东西环球影业以前也有过不过后来就不了了之了因为连续的动荡让管理层一心求稳不敢冒险。
现在再次启动绿灯或许真的要迎来新一轮增长期了！
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