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五五二 引进人才 当面汇报(1 / 2)


依着当前建设海州“惠民港”的发展目标李为觉得在接下来工作中第一要迅速启动前期的宣传准备等各项工作充分调动全市上下的民心民意才能进一步营造出一个好的立项氛围。

第二要进一步明确规划好港口建成初期的发展方向和作业目标只要“惠民港”的建设工程启动了随后面临的也就是需要相关上马的产业问题了。

在李为思量来只有先期搞好了过渡性产业的相关具体计划安排明确新建港口的具体“吞吐作业”才能为“惠民港”后期的各项长期发展产业从而提供一个无比坚实的基础条件。

第三要建设好港口附近通往各条高速公路和其它高质量公路的建设工作建立一套快进快出的启运进出机制在明年的上半年就要初实现各个方向上都能直接通行不断加快相关配套物流产业的迅猛发展。

在这个坚实的基础上还要确保在明年年底的时候再实现与全省地区目前已建成港口以及外省之间深水港口的互通互用真正意义上的实现陆地、海洋上全线整体贯通的远大目标最终做到能够借港出海使惠民港的建设达到最大利益化、资源化的综合利用。

现如今李为真是觉得手上掌握的人才完全不够用啊!也只有先做到政令通畅、人在其位、物尽其用才能真正实现海州各种人力和资源最大合理化的组织起来得以利用。

眼下的海州就急于一大批精通各领域经济发展建设还有懂得相关深水港码头建设的高端人才。他心里清楚的很自己充其量也只不过是能出个大主意罢了至于说到以后具体的到场指导建设不断提出科学合理化的建议协调工作中方方面面的矛盾对于自己的要求那还是太高了。

归结结底李为觉得在今后的工作中还是要尽量的做到抓大放小该自己坚持的就一定要严把关口相反剩下来的事情自然还是要紧紧依靠身边“一班人”共同做好工作了。

这样一来的话大家也都有自己要分管参与的事情做了也不至于图开形式上的表面分工从而真正将自己摆进工作的中心实际的进入工作状态做到分管一方并管理到底只要不在大方向上出现问题李为还是不会主动插手过问的。

眼下的当务之急最好是能从外省或是直接从国外引进一批高级人才也只有这样才能弥补当前海州人才方面的短板在最短的时间内完成“惠民港”的建设工程。

想好就做早在去年的国庆节以后李为就打通了远在英国李家那边的电话将海州提供高薪待遇招聘引进一批海外学子的计划告诉了刘大小姐并让她以海州市委市政府的名义全权委托她在英国的各主流新闻等媒体上主要通过报纸的大篇幅版面进行了为期七天的强势宣传。

一时间关于海州引进高端人才的计划那真是搞得英国上下真是人近皆知很快这个消息也就迅速传回了国内对于李为的这个不期而来的“大手笔”更是引发了各方面上上下下的极大关注。

现在京城的王家的局面经过最近的频繁振荡期后现在已经完全“瘦身”稳定了下来虽说是流失了一部分力量但在长子王建国的全力支撑下王家总算又是在风雨飘零中硬是坚持了下来。

作为王家目前在官场上最引人注意的李为同志自然有关他最近的一举一动都是受到了很多人的极大关注。

原因无他只因他转业到地方以后的升迁速度太快了如果非要说是“坐火箭”也差不多了。

对于这种看似有些极不正常的情况早就引起了一些其它家族势力的注意不要说了这个李为肯定是受到高层某位领导的极大关注了不然也是很难理解这小子最近的一系列的升迁了。

对于外人对自己的极大关注作为当事人的李为反而是没有心思去留心的。

为了加快人才的引进速度初步筛选一下相关报名前来的海外学子他把具体先期的海外把关事宜就交由熟悉具体国内情况的李佳宜进行了相关的面试毕竟这位曾经在国内的体制内待过也熟悉一些具体的事务。

在这期间还要感谢李为以前的老同事也就是刘小芳同志这位当年也曾在雷中开发区任职过副区长认真算起来也曾是他手底下的兵了有了刘小芳再从中具体的协助后一些事情也就更容易操作多了。

早在两年前李为离开雷中开发区管委会刘小芳也也就主动退出了国内的官场毕竟一个女人在官场上长期发展也是挺压力挺大的。


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