第十四卷 道不同耻与谋 第3717章 新产品研发

小说:官网争锋 作者:他乡的灯火
    有什么好说的?郝精颜正色道:“加入世贸组织以后世界最顶级的日化企业正式进军华夏已经收购了若干的国产日化品牌。有的美其名曰合资事实上却雪藏了国有品牌倾销来自国外的日化产品。这样的后果是明显的几年后国产品牌销声匿迹而境外品牌将会大行其道。到那个时候我们的日用化工企业所剩无几相信这家企业在外资的围剿下生存能力着实堪忧啊。”

    还可以啊!邓华不禁对郝精颜刮目相看不是每一个人都能看到这一点的即便是前世的邓某人也是从网上看到那些大神的分析否则他也不会知道这些。

    而眼前的郝区长却说出了关键邓华点点头赞许道:“郝区长说的很好!入世后真的狼来了!像联合化工股份有限公司不再只是面对来自民营企业的竞争来自同行业国有企业和集体企业的竞争还有来自世界最强企业的竞争和碾压!如果你们还是喜欢在家里自娱自乐喜欢等着上面给你们分派任务相信你们的未来一片晦暗。”

    联合化工总厂现任领导一个个满脸涨红说实话之前他们的确没想那么远。计划经济体制内习惯了上命下派习惯了一切都被安排的井井有条不习惯动脑子想未来。最少这几位不习惯确切的说是不习惯有自己的思想所有人都成了体制化的干部。

    在体制内的体制化干部还说得过去就算不是创意满满最少可以有执行力但是企业不一样。企业需要创意需要锐意进取一个个等着上天安排的领导怎么可能带领企业走向辉煌的未来?

    最少邓华看不到联合化工的未来:“群英市企业最大的弊端不是缺少市场也不是缺少能力而是缺少活力!一个死气沉沉的企业一个只知道上行下效的企业是不可能走出困境的。我希望联合化工股份有限公司振作起来在生产任务订单的同时深挖企业潜能。不妨在自己能力不行的时候多搞一些合作研发不要怕花钱在新品开发上一旦成功企业收获的更多。”

    联合化工股份有限公司副董事长全海强郑重道:“谢谢邓副市长的教诲!我们会大力发展自己的新品研发争取尽快形成自己的产业链形成自己的拳头产品。新时代企业的竞争归根结底是技术的竞争是科学的竞争是新技术新工艺和人才的竞争。我们已经决定在新的一年到最好的学校去招新到最强的科研院所寻求帮助!”

    还是有明白人的其实邓华对联合化工还是有着很高的期望他的老师洪图教授亲手打造的风雅集团就是凭借风雅面膜的疯狂敛财成就世界顶级财团的。

    群英市的联合化工虽然无法跟风雅集团的创新能力相提并论但是这边也不是没有优势。首先联合化工股份有限公司产品线丰富不是那种单一性的企业在新产品研发上有诸多的选择余地。

    小邓市长语重心长道:“联合化工股份有限公司前途无量!前提是有一个强有力的领导班子现在市委市政府和区委区政府大力扶持企业运营。如果此时还不能抓住发展良机就是对国家对企业对工人的犯罪任何人也不能不承担责任。日用化工企业不能做大做强只能是企业自身的问题只能是管理者的责任这一点毋庸置疑!”

    联合化工副总裁刘冬郑重承诺:“请邓副市长、郝区长放心!有各位领导的支持我们有信心打造全新的联合化工有信心让联合化工重新辉煌。正如邓副市长所说个人卫浴用品前途无限毕竟这是日用消费品是消耗品。此前的确是我们疏忽了这一点总以为产品遇到了发展瓶颈才会让企业陷入困境的。现在明白一件事没有做不好的企业只有做不好的产品!”

    啪啪啪!邓华为刘副总裁鼓掌他看向各位参与座谈会的工人:“这句话说得好!都说汽车生产是夕阳产业但是还是有年营收数百亿美金的都说白色家电已经走到了尽头华夏的白色家电却成为世界的霸主。任何产品存在就是因为有市场有需求像日用消费品这种没有尽头的产品如果都做不好被市场淘汰的话只能说企业的员工不行。”

    跟大件耐用日用消费品不一样个人卫浴产品每天都在用每一个人都在用。一个人一年消费的卫浴产品并不少对于十三亿人口的大国来说这是一个无穷无尽的超级市场。

    正因为华夏有着巨大的市场容量国外日用化工产品的生产巨头才会义无反顾杀进来。他们大肆收购国内的企业绝非过来做慈善的而是过来抢占市场的!

    邓副市长沉声道:“这个企业不是几个领导的企业也不是市委市政府和区委区政府的企业而是全体企业员工的企业!难道企业破产那一天各位的利益不受到伤害吗?我希望每一个人都把企业当成自己的家不管是谁敢在这个家里胡作非为就等于在侵犯你们的切身利益不拿起有力的武器保护自己的利益下岗失业也就是必然的!我想知道现在还有多少人把自己当成企业的主人?”

    曾经把自己当成主人翁的工人老大哥现在却有了另外的心思没有人在乎企业的管理者是不是贪腐没有人在乎国有资产是不是在流失。因为这些都跟大家距离太远因为那些跟他们没有切身的利益冲突直到下岗这个词降临到自己头上!

    联合化工股份有限公司董事、党委副书记、总经理艾旭连连点头:“邓副市长批评的好!主人翁精神是我们的宝贵精神财富只是不知道从什么时候开始这笔精神财富财富被我们自己抛弃了!当年为了企业省下一枚螺丝一份原材料的员工现在已经不存在了我们的企业文化教育需要加强!同时更要关心员工要让员工分享企业的红利要让员工跟企业形成命运共同体我们休戚与共同舟共济才能让企业重新走向新生!”
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