第十一卷 针的尖麦的芒? 第2261章 风变了!

小说:官网争锋 作者:他乡的灯火
    啪!王炸那位老同志摔了扑克牌:“不是要争取杜绝而是要彻查此类事件一边拿着国外绿卡一边说自己爱国骗孙子呢?这个什么属性化数据模型很好么就是要公开领导干部的方方面面不敢接受监督的干部就是耍流氓!”

    开始骂人了这个话很耳熟啊好像自己在哪儿听过不是自己听过而是听过别人转述没错就是听过别人转述类似的话。

    原话好像是“领导干部和政府必须接受人民的监督不接受人民监督的政府就是耍流氓!”应该就是这话吧似乎是邓某人说的?

    应该是了当时自己还说邓某人粗俗现在听老人说出来居然有一种非同一般的豪气这可是把中组部所有人都骂进来了!

    体制内最神秘的部门不是监察部也不是中纪委那些案件处理尽管早期会保密可是随着案件深入和完结最终都是要曝光公之于众的。

    最神秘的部门恰恰是华夏第一大部吏部!别看发改委被称为小国务院可是那边众多省部级和干部副省部级干部在中组部面前都要卑躬屈膝的呀。

    就是这个华夏吏部是从来不会公开办公的更不会接受什么群众监督什么?你说那个什么公示期呀?和你有关么?

    公示期不过是给一帮吃瓜群众看的真正的选人用人过程除了操作者没有人知道详情更没有什么衡量标准。

    而小邓同志的干部考核分级制度却完全打破了这个陈规让选人用人有了全新的程序一个可以摆在台面上的程序一个可以让人看的清清楚楚明明白白的程序。

    背后是不是有人刷分不重要重要的是程序公正、程序公开、程序公平这就足够了!文鸣忽然不害怕了他似乎找到了全新的目标。

    如果是此前他关注中组部内的派系斗争现在已经转移目标被一群老干部看好的项目远比派系斗争有前途啊!

    原来自己此前做错了原来邓某人才走在正确的道路上真不知道那个家伙怎么想的居然在游戏中找到灵感难道自己以后也要多多游戏?

    文局长双眼放光:“请您放心法规局会坚决支持邓华同志的试点工作绝对不能让此次改革试点功亏一篑!”

    不得不说文鸣审时度势的本事一流能够年纪轻轻走上司局级宝座仅仅是身后有人远远不够这位纯粹是识时务者的俊杰!

    换一种更贴切的说法文鸣是那种政治投机者凭借敏锐的政治嗅觉时时刻刻保持见风使舵的能力这种人在官场中并不罕见甚至还有很多。

    在文鸣等人的字典中没有什么原则也没有什么操守他们更关注自己的政治正确关注自己是不是能够取悦上级现在他就是要取悦这群老干部。

    这一帮年纪大了不假可是一个个拥有的精力过人离开领导岗位了不错但是影响力异乎寻常只要跟老部下耳朵边吹吹风分分钟影响到一批人的命运。

    文局长就是受益者他绝对不想成为倒霉蛋文鸣瞬间打定主意回去后无论如何都要促成试点工作更是要交好邓某人而不是相反。

    远在几千里之外的邓华不知道因为几位老人的话中组部内试点工作的风向开始变化他正在验收干部考核分级制度试点的成果。

    当初在川渝市搞的属性化数据模型还不够完善毕竟当时仅仅是不成熟的理念最初的数据模型也仅仅是有一个雏形。

    后来干部考核分级制度试点墙内开花墙外香着实让川渝市市委组织部的干部跌了一地眼镜最懊恼的无疑是黄川明。

    当时如果邓某人没走的话这项政绩妥妥是他的结果被君二公子截胡导致他上位的时候出了一点小波折。

    如果不是后面助推给力的话没准上位之路就此终结现在小邓同志重新回来指导工作即将正式履新的川明部长自然份外关心。

    因此验收会规格骤然提升居然有几位川渝市市委常委出席顿时让今天的会议显得隆重而热烈。

    主持会议的是川渝市委组织部干部三处处长李晓:“……试点工作期间对上百位处级以及副处级干部进行考核收货的成果众多因为时间关系我们只选取几个典型首先是万盛县县委常委、常务副县长兼国有资产管理公司董事长唐德海同志!”

    说实话唐德海是邓华在万盛县的意外之喜如果没有他小邓同志不会那么快融入到群众中去不会那么快了解万盛县上上下下。

    也正是因为唐德海的建议他才发现了白鹿镇党委班子一群人那一批近乎被放逐的干部却干出了醒目的政绩。

    老唐蹉跎了十年之久这个人如果不是被刘丽军等人耽搁了也许不需要自己出现就能带领万盛县走出贫困的泥沼。

    发现唐德海是小邓同志的得意之作当初破格提拔一个副科级干部短短几个月从副科级跨级跃升到副处级甚至进入常委班子曾经被无数人诟病。

    连升三级的提拔方式在进入川渝市市委组织部以后还曾经被人质疑但是重来一次小邓同志还是会那么做因为唐德海足够优秀!

    “试点工作第二个发现是一个群体是在邓华同志任职县委书记期间发现的白鹿镇党委班子一群人。他们在最贫穷的地方做出不平凡的事情其中包括现任万州县县委副书记、兼组织部部长赵军同志!”

    说到白鹿镇党委班子一群人正是他们引发小邓同志的一连串想象正是从那时候开始筹备干部考核分级制度当时就是以这一群人为模版在属性化数据模型上打分。

    当时的数据模板很简陋但是却已经彰显足够的说服力最起码在选拔任用白鹿镇党委班子一群人的时候做到了知人善任只不过没有人知道这一群人分数值是多少。

    “在深挖川渝市优秀干部的同时邓华同志更是关注到用人机制的改革于是有了属性化数据模型有了干部考核分级制度试点!”
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