第十一卷 针的尖麦的芒？ 第2218章 邓华同志怎么看？

    芮部长是在勾引自己么？邓华很有些受宠若惊：“非常感谢您的赏识我更喜欢在地方工作基层工作可以给我更多的灵感只有从实践中获得的经验和认知才能够最广泛适用于方方面面。”

    小家伙很有思想么芮福剑看过邓某人的简历一个初中肄业生弄出的项目最初他并不看好还是有人看好了项目他才开始关注的。

    现在看来没有随随便便的成功就凭邓某人刚刚的话他就是一个实干家这样的干部远比科班毕业生更脚踏实地。

    芮部长点点头：“说的好我们就是要从实践中找出规律就是要用科学的方*总结规律性让我们的工作更科学更高效也更先进。”

    党建研究室主任兼政策法规局局长文鸣笑道：“请部长放心我们不只是组建了调研组在部里还同步成立调研室及时总结经验搜集资料争取同步建立档案库当然前期还是要邓华同志指导。”

    “好！”芮福剑点点头“就是要有时不我待的意识就是要有创新和学习意识中组部是上级领导机关不能让地方干部看我们的笑话不能成为阻碍改革发展的障碍。”

    说实话跟副国级干部交流还是很有压力的只是芮部长的亲和力超强甚至远比司局级干部更和气更不用说跟淮阳省的吴鹏相比。

    重生以后小邓同志也没少见识高官最早结识的副国级就是兰北上那位给他的印象很不好高高在上的他居然上演悔婚的戏码着实让邓某人瞧不起。

    后来见识过师书记那位和传说中的形象大为不同让邓华重新认知这些高官人和人不一样人品不同官品也不同。

    文鸣继续汇报道：“我请求兼任试点调研室主任孟晴和文顺同志兼任副主任争取在最短时间内拿出一套方案开始构建中直机关属性化数据模型。”

    构建中直机关属性化数据模型？邓华心中打个突给县处级试点干部评分阻力辣么大要给中直机关构建属性化数据模型不知道会引发什么样的反应。

    小邓同志忽然有种掉坑里的感觉自己不会成为挡箭牌、炮灰吧？毕竟这项工作是自己首创现在由自己亲自推广不知道有多少个高海博要反对自己。

    中直机关什么地方？那是天潢贵胄云集的所在十个里面三四个高海博都是少的吧？还有比高海博更强大的构建数据模型从最难点开始攻坚似乎很不明智。

    不知道这是谁的想法如果是文鸣的这家伙也太不拿自己的官帽子当回事了不只是不拿他的官帽子当回事是拿每一个人的官帽子不当回事。

    如果不是文鸣的想法那这件事可就有点诡谲的味道了没见芮部长眼神中带着寒光么这可是在将军呢。

    怎么个情况？此前认识的他不这样啊当初这位中组部办公厅副秘书长中央委员中组部常务副部长杨辰东专职秘书行事低调内敛绝对没有这么张扬过。

    老领导离职了这位反而高调张扬起来莫非投靠了新主子？邓华脑子里念头转得飞快房间里气氛有点微妙小邓同志不够精明却有着足够敏锐的嗅觉。

    他已经感觉到不对劲很显然这个什么调研室的成立并没有通过芮部长的认可现在直接抛出来几乎是在挑衅芮福剑的权威。

    联想到芮部长刚刚上任小邓同志有点明白了中组部这潭水很深啊远比自己想象的深得多也浑的多现在自己掺合进来不知道能不能被这潭浑水淹死？

    坐在主位上的芮部长稍一沉吟看向邓华：“邓华同志怎么看？调研室的设置很重要调研组的工作更重要务必要在最短时间内打开局面。”

    完了！就知道自己淌进一潭浑水现在居然成了双方交锋的前沿我特么招谁惹谁了？更奇怪的是文鸣你特么司局级干部居然要挑战副国级直属领导的权威谁给你的胆子？

    现在芮部长的问题不在于什么答案关键在于邓某人什么态度很显然芮部长已经恼了尽管外表看起来依旧春风满面可是那眼中的杀伤力已经足以让人胆寒。

    文鸣选择中直机关当试点这不是聪明的举措甚至是在找死。看看之前高海博的反应就知道一旦在中直机关开展试点会引发多大的反感？

    甚至是反击！这么做是在毁干部考核分级制度试点文鸣出于什么目的不重要重要的是小邓同志必须拿出自己的态度必须给芮部长一个明确的表态。

    老子只是挂职的好吧？挂职干部呀连正式编制都没有不过是来主人家帮忙铲地的短期雇工居然要在第一时间选择站边这不是坑人么？

    即便是在脑子里想小邓同志也没敢用坑爹这个词：“咳咳！我是军人出身军人以服从命令为天职我是领导手中的枪指哪儿打哪儿！”

    谁说初中肄业生智商不够来着？唐一笑自然看出今儿的见面会出问题了虽然没有酒席也是鸿门宴一个不好这个项目就要鸡飞蛋打搞不好是鸡死蛋打。

    而邓某人就是那只鸡杀鸡骇猴的鸡！师同海也感觉到不对劲想要开口却发现自己级别有点低何况师家和芮家没有什么往来这就尴尬了。

    师公子以什么身份说话？小小的副处级组织部长想要在司局级干部甚至副国级干部面前说三道四远远不够看啊。

    狡猾的家伙文鸣笑容不变尽管面对芮部长可是他却有着足够的底气。何况试点工作是部务会议通过的芮部长虽然是一把手却也做不到在中组部一手遮天。

    之所以选择这个时候提出来并不是不够明智恰恰是聪明到了极点的想法和做法。新官上任的芮福剑虽然只是过渡性质的领导想必也要给上面留下民主的形象而不是专制。

    这就是机会在芮部长立足未稳之际抛出一个干部考核分级制度试点同意会导致下面混乱你部长大人领导力不足不同意彰显芮部长阻挠改革发展任一个选择芮部长都会很难受。