伯乐之所以是伯乐恰恰是因为他知马识马不只是识别千里马也要识别耕种之马识别驾车之马后两种充当千里马不过是笑话可是你让千里马拉车？
同样是个笑话组织干部未必各个是伯乐但是身为组织干部连选拔任命后都看不明白真相那就不只是职业素养的问题而是你的智商够不够。
“有鉴于此！我向陈洁同志建议在清远市市委党校搞一次回炉轮训重点教育督促副处级以上干部要重申职责相符不要不把权力当成在女人面前炫耀的资本要时刻牢记欲戴王冠必承其重！”
咳咳咳！我特么一定是招惹了一个睚眦必报的混蛋似乎每一句都夹枪带棒刺激自己高海博恨得牙根痒痒却又不敢跳出来刚刚挨打了呀！
听了邓华的解读才发现那些举报信完全是断章取义、恶意中伤最少在梁建军这件事上邓华说的没错每一个领导干部都独善其身谁来履行监督职责？
隔壁那位副部长暗暗点头独善其身的干部是好干部也不是好干部如果你是官场白丁那么出淤泥而不染就是一项优秀品质。
问题是你已经到了处级领导岗位上如果还仅仅是独善其身的话你就根本不配充当领导各人自扫门前雪不管他人瓦上霜整个官场体系就要崩塌了。
就像古代华夏某个时段出现的一批官场清流这些人自己不不贪腐但是同样也不干事最大的嗜好就是整天弹劾。
不只是弹劾贪官污吏也弹劾那些身上有污点的能吏甚至弹劾皇帝。历史上对这股清流持肯定态度可是正在置身官场之后才知道清流才是官场中的败类。
水至清则无鱼人至察则无徒！这句古话放之四海而皆准一个单位中如果清流占了上风那么这个单位中就只剩下夸夸其谈磨嘴皮子的没有人干实事。
小邓同志喝口水：“梁建军同志的干部考核分级制度试点评分64分不低但是党性原则、应变能力、突发处置、抗压能力、大局观和洞察力得分都不高这也是我认为他不能独当一面的理由。”
原来这个什么干部考核分级制度试点评分这么神奇不光是谈话负责的三位愣住了包括听声的领导都连连点头：“说得好！”
“你是说邓华同志的评分很客观？”
领导说话一定要有捧臭脚的如果领导三个字之后没有捧哏的接上就像是自说自话一样那该多尴尬？
幸好中组部永远不缺少高情商的干部只听副部长赞道：“党性原则强绝对不会是独善其身应变能力好就不会让舒艳云举报非法集资案突发处置和抗压能力很考校领导干部适应性的至于说大局观和洞察力更是县处级乃至以上干部必备的素质。”
小邓同志不会想到这位副部长对他的评价如此高或者说不是对他本人的评价而是对他的干部考核分级制度试点评分超高。
副部长的话引发干部们的深思一个个用小邓同志的模型往自己身上套忽然发现那些考核项目居然有几项是自己的短板啊！
孟晴笑笑：“中组部组织局对你这套系统很感兴趣今天的谈话过后我想请邓华同志到组织局去一趟跟我的同事和领导解读此项工作不知道能不能有这个荣幸？”
人敬我一尺我敬人一丈邓华就是这种人：“孟主任太客气！改革试点非常希望获得老组干们的指点和质疑当然我不是说孟主任年纪老您看上去比我还年轻啊！”
感情邓某人也会拍马屁！孟晴气乐了资料显示自己比他年长十四五岁呢还把自己当成女孩子哄：“焦副局长、高副局长还有什么问题吗？”
别看孟晴只是组织局办公室主任却也是副司局级干部无论是焦文顺还是高海博还真不敢不尊重女人两个人齐齐点头。
能够在水泼不进的组织局任职办公室主任本身就是个人能力的体现一般人绝对无法在组织局干好这个办公室主任。
不是说有人捧你上位就万事大吉就像清远市的梁玉仁上位之后被小邓同志一次次打脸扛上偏偏的梁秘书长拿自己的部下一点辙都没有。
没有金刚钻别揽瓷器活梁玉仁就是眼高手低的典型是那种庸人领导干吏外行领导内行的典型被邓某人这种能吏挤兑也是顺理成章的事情。
焦文顺笑道：“没有问题不过邓华同志到组织局传授经验的时候能不能也让我这个老组干听听？说实话我也对你的项目感兴趣也许这真的是一次全新的创举。”
老焦也好孟晴也罢都是聪明人实际上中组部极少高海博这种蠢货这是人精聚集的地方智商情商不够的话很容易被人挖坑埋了的。
高公子在中组部没有被坑死固然有家族势力庇护的结果更多的是中组部那帮聪明人不会和一个蠢货较真一旦较真就输了。
但是高公子倒霉在遇上了邓华更要命的是这家伙还想要骑在邓某人脖颈上拉屎他实在是选错了对象啊！
“欢迎之至！”邓华微微一笑“和各位相比我在组织系统工作时间短对人事制度的了解不如二位深刻试点工作中的很多问题都需要二位的建议和解答如果可以的话我跟学校请个假接下来几天我们一起研究如何？”
说真的邓某人真心不喜欢上课从小到大他都不喜欢在课堂上呆着现在这二位的邀请让他有了逃课的正当理由简直不要太理想啊！
而且到组织局推广介绍自己的成功经验那也是为清远市做广告为君二公子做宣传这本身就是应该的么小邓同志很有觉悟他知道自己该做什么不该做什么。
至于说高海博直接被邓某人无视高副局长咬牙切齿：“不方便吧？据我所知邓华同志有过服刑的历史一个从监狱中走出来的人是怎么走上领导岗位的？”
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