很有一些人摆不正自己的位子想要给小邓同志下马威实际上就是要给他君部长下马威！如果此时不挺邓华什么时候挺他？只不过君二公子做的很艺术没有直接打压其他人只是捧邓某人就足够了。 而且邓某人很给君部长长脸换做那种扶不起的阿斗君二公子绝对不屑一顾。
凭君家的底蕴凭君二公子在官场中的地位想要投靠他的人不知凡几连副省部级都不足为奇。之所以选择邓某人充当自己的心腹最主要的原因不是因为他的才华华夏从来不缺少青年才俊官场中更是人才济济！选中小邓同志恰恰是因为他身后的人脉君二公子是淮阳省少数知道邓某人和省里两位大佬关系的干部！
别看君家足够强大可是在淮阳省人脉有凋落的趋势当年君程在淮阳省没有打开局面相反把君家的老根据地丢掉了半壁江山。如果不是君二公子及时回国接下烂摊子现在君家的势力已经被人驱逐出淮阳省了吧？现在君鸣虽然进入省委常委会下面也不乏可用之人但是让君鸣看得上眼的真不多。
现在就算是傻瓜也知道二人之间的关系干部一处的几位脸黑黑的人家有部长在身后力挺他们这些人根本不可能是对手。最郁闷的就是郑毅同志身为干部一处第一副处长原本就要扶正的没想到邓某人横空出世居然成了自己的顶头上司！
其实第一副处长没有人册封但是在单位排名有先后老郑就是在邓某人出现之前排名最高的也就是所谓的常务副处长。可是城头变幻大王旗原来妥妥的处长位子被小邓同志给夺了郑毅心情怎么可能好？
老郑同志五十出头正处于上升期如果此次扶正肯定会有阳光灿烂的未来现在一切都化为泡影郑副处长心中一片冰凉。心中不舒服给小邓同志一个下马威偏偏的人家后台硬扎瞧君部长的态度已经很明确了老郑很有些意兴阑珊没指望了！
君部长收起笑容：“干部考核分级制度试点要尽快展开属性化数据模型构建的完成是对年度干部考核工作的大力支持。不过数据模型构建完成只是万里长征走出了第一步接下来数据模型在试点工作中具体实施才是关键。现在问题来了谁负责此次试点工作？”
大家目光都聚焦在邓华身上这事几乎没有悬念人家是干部考核分级制度的倡者又是属性化数据模型的构建者。试点工作除了这位还有谁更合适？何况试点工作不可能在组织部内完成势必会走下去在基层实验如此一来就把眼中钉拔出了。
也许只是暂时的拔出那也是好事只要小邓同志离开干部一处这里还不是自己的天下？一念及此郑毅副处长沉声道：“建议邓华同志负责试点工作没有其他人可以胜任此项工作毕竟邓华同志有在川渝市实施该项工作的基础有着丰富的经验。”
“干部考核分级制度是新兴事物必须用最强大的团队付诸实施才能展现出制度的优越性。”周枫喝口茶继续道“属性化数据模型构建团队对分级制度了解很透彻他们无疑是最好的辅助团队至于说试点单位建议清远市。新生事物还应该在熟悉的环境中才能扬光大邓华同志出身清远市古城县对那里的人有着一定的了解在那边实施干部考核分级应该没有任何障碍。”
孟强把烟蒂按在烟灰缸中掐死：“干部考核分级制度有着强大的生命力和优越性这样的政策一定要呵护备至它是邓华同志的孩子还是让邓华同志主持此次试点工作。同意周枫同志的建议清远市古城县无疑是最合适的地点”
反戈一击来了！很显然这帮家伙要把自己弄走啊小邓同志有点委屈自己来到组织部以后一直低调做人来着。连处室会议这几位都没有给面子参加现在居然要把处室一把手的自己弄走？
岂有此理！邓华有点不高兴只是实施干部考核分级制度似乎还真实非我莫属别人根本不熟悉这项工作也很难把这项工作落到实处。何况自己也想尝试一下属性化数据模型在实际应用中有什么弊端很多事想象是一回事真正付诸实施是另外一回事。
似乎没得选择了！君鸣点点头：“试点工作很重要几位同志的建议很好邓华同志和你的团队组织一下争取尽快到清远市市委组织部开始实施试点工作。试点工作时间紧任务重除邓华同志外参与的同志列为重点考察干部进入后备干部序列优先考虑提拔任用！”
啊？苗秀秀三人瞪圆眼睛张大嘴巴却一句话说不出来刚刚三人还想着怎么样逃避下去的命运没想到转眼间有如此幸福的事情出现。后备干部可不是那么容易当选的通常来说要经过民主评议和选拔还要经过公示等等程序现在有一把手的一句话一切从简。
就这么进入了后备干部序列？刚刚几位想要让邓某人郁闷的干部此刻是真郁闷了在座的各位都是部务委员他们自然不需要什么后备干部序列。坐在这里的干部很多都是从县委书记或者区委书记岗位上走上来的想要进入后备干部序列也应该进入中央管干部序列而不是越活越回旋！
但是谁没有几个亲朋故旧？一群副处级、处级甚至副厅级干部都是四五十岁年纪年轻的也有三十多了谁家没有几个熊孩子？或者老亲少友中的年轻干部他们都要等着自己提拔呢更有那些攀附各位领导的不管是用人情攀附还是用财物攀附那都是必须偿还的债呀！
这可是三五个后备干部的名额换做平常抛出来会引整个省委组织部疯抢想要把这个名额拿到手中需要多大代价才能换来的机会？可是一把手上下嘴唇一碰就这么愉快的决定了人家拥有一言否决权！再看小邓同志更得意了跟这家伙混好升官一旦这样的话传出去这个代理处长的含金量大增！
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