葛颖最厌烦有人质疑自己特别是下属质疑自己现在主任科员的何海阳居然当面顶撞顿时惹恼了女人。 如果不是干部一处一号在场葛颖势必要飙不管何海阳身后有什么人都要承受自己的怒火！
恼羞成怒？邓华微微一笑：“只是工作探讨不要扣帽子么！既然几位对干部考核分级制度试点的属性化数据模型构建没有兴趣那么就只好请秀秀同志、海洋同志和王鹏同志三位辛苦点和省委党校的课题组一起构建完整的属性化数据模型构建怎么样？有信心吗？”
“有！”
三个年轻人大喜过望像这种探索性政策一旦参与其中对自己政绩的积累相当给力。平常在机关工作特别是像省委组织部这样的单位一向都是论资排辈包括政绩分配都要论资排辈。
年轻人永远要给前辈让位何况在组织部内部哪有那么多的政绩可言啊？不只是组织部省委机关大多如此坐办公室就要有坐办公室的觉悟不把屁股下面的椅子坐热了不要想着换一把新椅子。
现在情况变了干部考核分级制度试点横空出世初来乍到的小邓处长直接任用新人这绝对是一个机会！一个让自己履历中写上浓墨重彩一笔的机会三个年轻人都兴奋莫名别看他们年轻但是一样知道机会的珍贵毕竟都不是普通人家的孩子一个个见惯了太多！
可是把这个项目给年轻人把积累政绩的机会给年轻人很可能是开创性工作居然给了年轻人！让几个老机关情何以堪？韩克明冷哼一声：“简直是胡闹！几个胎毛没退净的娃娃怎么能担此重任？我看这个项目的失败指日可期！”
咦？刚刚还反驳这个项目转眼间开始诅咒项目几个年轻人脸色很难看他们没想到自己在部里老人面前是这样的形象。什么叫做几个胎毛没退净的娃娃简直是欺人太甚！换做是年轻气盛的一定会给老韩几句话刺激他不过此时的小邓同志早已经不是古城一哥对于某些冒犯根本不当回事。
韩克明深深看一眼邓某人：“请邓处长三思而后行干部考核分级制度试点已经不是哪一个人的事情而是淮阳省省委组织部今年的重点工程。把这样的项目交给几个初出茅庐的小家伙不只是对项目的不负责任更是对省委省政府的不负责任部里领导不会同意你的决定。”
呵呵！小邓同志玩儿味的看着韩克明表演刚刚还说自己的创意不怎么样甚至一再触及自己的底限现在居然要争夺项目的主导权真的把自己当成领导了？
葛颖更是直接：“希望邓华同志不要把工作当成儿戏！干部考核分级制度试点的重要性不言而喻几个年轻人接受这样的工作完全是在糟蹋组织部门对你的信任我坚决不同意这个决定！”
嘿！刚刚还给何海阳扣帽子无非是不看好自己的项目现在还妄想替自己做主！看来某些人没有弄清形势没弄明白自己才是省委组织部干部一处处长是欺负外来人还是想要给自己一个下马威？联想到没来那几位邓某人嘴角微微一扯这种小阵仗太无聊！
“任何工作都需要热情才能干好！”邓华根本不把两个人的反对当回事“郑毅等人今天没来显然是对工作不负责任而你们二位对干部考核分级制度试点没有认同感怎么可能把工作做好？即日起副调研员苗秀秀同志为组长何海阳和王鹏同志为组员在省委党校寻求对试点工作感兴趣的同志打造一个工作研讨小组一边研讨一边推进属性化数据模型的构建就这样吧！散会！”
粗暴直接！处级调研员韩克明、副处级调研员葛颖脸色都很难看本来想要压制一下新人处长然后掌握干部考核分级制度试点的主动权。没想到年轻的处长会这么处理直接把项目交给三个小家伙这让他们很难接受。
可是人家直接把他们排除在外理由恰恰是因为自己不看好该项目这让二人有种搬起石头砸自己的脚的感觉。再想收回之前的话根本做不到只能眼睁睁看着邓华带着三个小家伙离开。
韩克明脸色阴沉的可怕葛颖怒声道：“太过份！把我们当成什么？完全无视处里老干部的态度直接把工作交给几个胎毛没退净的小家伙这是对工作的不负责任更是目无领导！”
女人真的飙了居然忘记自己的忌讳直接称呼自己是老干部。韩克明冷哼一声：“这么大一项工程没有十几个人是干不来的我倒要看看干部考核的时候无法完成怎么办相信那是一幅美丽的画面！”
“不甘心！”葛颖没有韩克明那么阴狠“都怪那几个家伙故作矜持不来处里上班就能抵制处长上任了吗？简直是幼稚的可笑我看他们明天来能说什么蛋糕都被吃光了连一点蛋糕渣子都没剩呢！”
来到处长办公室苗秀秀兴奋地满脸通红：“处长真的交给我们？我们真的可以吗？”
一边何海阳和王鹏也是一脸兴奋只是兴奋之余未免有点忐忑也难怪三个年轻人担心。干部考核分级制度试点毕竟是新鲜事物而属性化数据模型的构建更是前所未有在摸索中打造模型真的能行吗？
毕竟现在已经是九月份再有两个月就要开启年终干部考核确切的说是还有一个半月。如果属性化数据模型的构建没有完成势必会影响干部考核分级制度试点工作。这可是新任部长主推的工程是省委组织部重点工程如果不能保质保量完成后果有多严重？
尽管明白这个项目有多重要知道完成这项工程会带来多大好处可越是知道这些越是紧张。这么大一块蛋糕几个小家伙真的能够做好吗？一向傲娇自信的小家伙都有点紧张和兴奋更多的是担心和心虚三个人期待的目光看向邓华他们甚至怀疑小邓处长不过是置气的话罢了。
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