第一百五十四章 我在异界搞基建28

    静谧森林,树影婆娑。

    “族长,我发现了花蜜!”玉扯开嗓子发出一声欢呼,惊飞停驻在枝丫上的鸟雀。

    近朱者赤,秦衍在食物一途上,有着能吃就不能浪费的习惯,族人们很好的继承了她的优良传统,看见能入口的东西,不管味道好坏,可劲往家里盘就对了。

    一个冬季,食物消耗一空,挖黑土期间,秦衍让玉带着一组人随行,挖土采集两不耽误。

    春季野味花样丰富,诸多野菜疯长,碰上雨天,蘑菇木耳如雨后春笋大量涌现,由玉带领的采集组,便似那翩翩起舞的蝴蝶,快活地穿梭在深林里,类似这样的惊呼时不时就会上演,一天没有八次也有七次,秦衍从最初的热情捧场到淡定敷衍:“哦,发现了就采呗。”

    玉丝毫不介意她的冷淡,掰下一块花蜜,小跑着给秦衍送来。

    秦衍张开嘴,花蜜在舌尖融开,甜香味沁到了人的心里,没有任何添加剂的野蜜味道纯正,保有蜂蜜应有的活性成分,属蜜中珍品,在当下绝对称得上顶级滋养品。

    难怪鸾族人个个皮肤细滑,想来与常年食用花蜜不无关系。

    野外采摘花蜜的地狱难度在鸾族的特殊体质下,就跟取用自家物品一样,随取随用。

    嗜甜基因根植在鸾族人的血液里,这些天趁采集的功夫挖了不少奇花异草移植回族地,希望来年野蜂可以飞去族地安家。

    还很幸运的找到两棵成年桑树,这比发现花蜜要让秦衍高兴得多,花蜜只能满足一时的口腹之欲,桑树则是她养蚕大业最重要的材料,换而言之桑树在秦衍眼里就是一匹匹丝滑的绸缎,城池辉煌的基调。

    二话不说连根刨起,用运回去的黑土栽培起来,小心呵护。

    用了二十来天疯狂挖土运土,秦衍及时叫停,头年保证温饱即可,何况她就是想大面积种植也没有那么多种子来填满她的欲望。

    去岁在野外收集到的种子数量有限,尤其是稻谷种,当时在河滩上就找到几株而已,撸下来的种子就几百粒,几百粒稻谷种已经在黑土运回去的第二天就加班加点培育在了试验田里,顺利的话那批种子收割上来,能赶上种植一季晚稻。

    不管怎么说,甭管是棉花还是稻谷,想大面积耕种,至少要等到明年去了。

    今年的农耕除了培育种子,主食还得依赖粟米和黄疙瘩,那两样农作物对肥力的要求相对要低一些,把黑土与原土混合在一起,就可以长得很好,所需的黑土量不算大。

    挖土事业暂告一段落,秦衍却半刻不得闲,既要日日关照试验田里的秧苗,还要指导族人搭建蚕房,规划桑园,忙得不可开交。

    丝绸作为未来的重要战略物资,桑园蚕房的选址就很有讲究了,第一条就是要隐秘,不能暴露在大众视线下。

    秦衍绕着族地走了两圈,决定把桑园蚕房建在族人的生活住宅区后面,由于现在还腾不出人手修建住宅,就需要先把住宅区提前划分好,建筑分布图也要先勾勒出来,进行合理规划。

    在日理万机的繁重事业中,秦衍感觉自己的各项技能水平都提升了一个台阶,略懂和精通是两种概念,逐步点亮的精通技能去到任何世界都饿不着就是了。

    每一天不曾虚度,忙碌却充实。

    充实的秦衍喜滋滋看着初具规模的蚕房桑园,不等她高兴多一会,却被大巫告知一个噩耗

    ——盐缸见底了!

    就说这几天的伙食怎么越来越寡淡无味,原来是快没盐了!

    寻找盐矿需提上日程。

    然而在出发找盐矿之前,还有两件事要解决,头一件须得将族地的河流走向给圈定出来,等耳带人回来便可第一时间动工开挖,赶在雨季到来前,完成施工。

    河流的走向,地势高低都有讲究,而且未来水田自然是要沿着河岸两侧分布的,便于旱季浇灌,一个弄不好,雨季容易造成水涝,耳他们哪懂这些,还得秦衍亲自规划。

    二一个就是商队交易的日子近了,思及此,秦衍突然才想起她把商人订购的牛车给忙忘了。

    好嘛,又得加夜班赶制牛车,她就像一只被人上了发条的陀螺,不停的旋转,根本停不下来。

    牛车赶制出来,秦衍点兵点将,把上次去纳乌族交过学费的族人提溜出列,还在原班人马中又加入二十名族人到交易的队伍中去。

    点到名的人喜形于色,哇哦,马上就可以跟族长一起去见识外面的世界,浪啊浪了。

    然而下一刻秦衍却砸下一个晴天霹雳,这次的交易她不去,他们这个由50人组成的团体必须按她的要求换回所需的物品,可以多不可以少。

    很严格就是了。

    欢天喜地的气氛一滞,名单上的人通通傻眼,面面相觑沉默半晌,被秦衍点名为队长的黍吭哧道:“族长,你不去,我担心那些狡猾的外族人又想着法的欺骗我们。”

    秦衍少见地露出族长的威严,淡淡瞥他一眼:“一个坑摔倒一次可以原谅,重复摔那我只能送你们两个字,蠢材!”

    她不去,忙只是其中一个因素,最重要的,是训练他们独当一面的能力。

    要治理一片广袤的大陆,显然不可能全靠一个人去运作,必须构建一个完整的管理体制,不管是对外对内分化出来的管理体系,都需要一个独当一面的领导者,而不是买根线都要秦衍出面拍板。

    在起始之初,可以给予一定的试错率,也可以根据他们犯错的点及时调整纠正,如果等摊子铺大了才发现处处都是漏洞,那才是大麻烦,那时候就是牵一发而动全身了。

    在完善体制前,秦衍要做的就是观察检测他们每一个人,然后再根据他们的表现和优缺点,以及展示出来的才能,将其投放到合适的位置当中去。

    就在黍他们被秦衍一句话训得抬不起头时,大巫斟酌着开口:“族长,盐是不是要多换一点?”
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