第77章 “暗流汹涌”,争抢

    倒是张柏岩,看冷子越的眼神很是不善,想到昨晚张菀菀对人家上下其手,现在又这么照顾对方,分明就是有奸情,笃定张菀菀是被冷子越的美色所迷惑,总想挡在他们中间,阻隔张菀菀视线。

    张菀菀一直忙着倒是没在意,反而冷子越不悦地皱眉,拍了拍张柏岩的肩膀,淡然地说道:“兄弟,你挡到我了。”

    张菀菀转身一看,发现她跟冷子越中间硬是挤了一个张柏岩,当即命令道:“哥,你坐到边上去,也不嫌热!”

    “我不,我就喜欢你的位置!”张柏岩打定主意不动了。

    另一边的田森见此,主动起身把自己的位置让给张菀菀,“你坐这边,我坐到对面去,顺便商量一下合作的事情。”

    张菀菀想都不想就点头,张柏岩气结,急得就想拉住张菀菀,却被她狠狠瞪了一眼,觉得他在无理取闹。

    于是乎张菀菀坐到了冷子越的另一边,对面是田森。

    这下冷子越满意了,还特地往张菀菀这边挪了挪,对张柏岩嫌弃意味十足。

    张母脸上的表情越发古怪了,倒是张父最镇定,喝了两口桂花酒,称赞了几声,同冷子越问道:“年轻人,你怎么称呼?”

    冷子越敬了张父一杯,用带着磁性的悦耳声音说道:“我叫冷子越,是田森和菀菀的朋友。”

    田森听到冷子越叫张菀菀的名字这么亲昵,眉头微微一挑,看他的眼神带着几分戏谑,当着张家人的面倒是没有表现出来。

    张菀菀同他小声说道:“你身体不好还是别喝酒了,我这边有自己弄的果汁,可以尝尝。”

    说着张菀菀去了厨房,没一会儿便拿了一提百香果柠檬茶进来,给大家一人倒了一杯,“今年有的百香果比较早熟,虽然还有些酸,不过做成饮料没问题,里面我还加了蜂蜜,酸酸甜甜的,口感还不错。”

    冷子越一听是张菀菀自己弄的,想都没想就喝了一口,颔首道:“确实挺不错的,比外面卖的那些乱七八糟的饮料好多了。”

    “真的这么好喝吗?”田森狐疑地尝了一口,不由得瞪大眼睛,同张菀菀狠狠竖起大拇指,“是真的好喝!我说我们今晚的合作再多一项怎么样?”

    “什么?”张菀菀一脸困惑。

    田森当即说道:“你这个百香果我去年尝过,确实不错,不过只是单纯作为水果食用,这次喝了你的百香果柠檬茶,我觉得我家餐厅可以推出这种水果,你这里的水果我放心,不如我们合作吧,我给你大量进货,你给我一些折扣,怎么样?”

    张菀菀下意识地看向张父,如今村尾的农作物都是张父和张母在打理,一年的产量是多少她自己都没底,能不能大量供货她也不确定。

    张父见大家都看着他,瞬间觉得自己的地位提升了不少,挺着腰板呵呵笑道:“大量供货没问题,就是不知道这个量在哪里,现在村尾的山头也种了不少百香果,适当大量出货是可以的。”

    张父仿佛已经看到钱在朝他招手,一个高兴,又多喝了两杯,被张母狠狠瞪了好几眼。

    田森正在盘算家族那些餐厅门店,冷子越却缓缓说道:“我这边也想长期进一批。”

    田森一听,当即瞪眼,不满地叉腰道:“冷子越,你这是诚心跟我抢是吧?”

    冷子越无所谓地撇撇嘴,“怎么能说跟你抢呢?你家名下有餐饮店难道我就没有吗?我觉得这个饮品挺好的,绿色健康,适合各类人群,怎么?就许你家餐饮店推我就不能推了?”

    “你这是成心找茬!先到先得你懂不懂?”田森气呼呼地说道,冷子越名下产业不少,自然涵盖了许多行业,光是餐厅就好几家,张菀菀这边即使要供货也没办法同时给他们两个大量供货。

    冷子越故作无辜地说道:“我们是一起到的吧!再说了,我可不用菀菀给我打折扣,想必菀菀知道该怎么选择。”

    “你!”田森气结,咬牙切齿的样子恨不得把冷子越给生吞活剥了,张菀菀真的怀疑他们的友情是怎么维持的?

    眼看着气氛越来越紧张,张母赶忙打圆场,“没事没事,到时候再看看,今年的产量肯定比去年多了好几倍,我们一定尽可能的给你们供货。”

    “妈,你别管他们,反正也掐不起来,大不了气死一个,没事没事。”张菀菀笑嘻嘻地说道,一句话把张母堵得一口气上不来,要不是两人距离太远,她真的想狠狠踢这缺心眼的女儿一脚。

    果然,两人听了张菀菀的话后又马上恢复了正常,仿佛刚刚的剑拔弩张完全没发生过。

    老三在老二耳边小声嘀咕道:“二哥,我觉得张小姐好像很了解老大和田哥。”

    老二睨了他一眼,板着脸道:“吃你的东西别出声。”

    一场风波过去,等大家吃了个半饱,田森才正色道:“我们合作的那个产品现在的客户越来越多了,我打算成立个专门管理的部门,这样成本会多很多,所以想跟你商量一下。”

    张菀菀无所谓地耸肩,“产品是你在经营,你是决策者,怎么运营才是对我们最有利的你比我清楚,再说了,虽然成立专门的管理部门成本上去了,但相对的效益也增加的,只要成正比就没有问题,另外,我觉得可以再招几个技术比较好的编程人员,不断的对产品进行升级,这样才不会被市场所淘汰。”

    “你的想法跟我一样,不过现在培养新人最大的问题就是担心培养出来人却跑了,毕竟我们的公司规模还比不上那些京市百强IT企业,要是对方想挖人的话我们几乎留不住。”田森皱眉道。

    他说的也是行业最普遍的现象,人才就跟稀缺的宝贝似的,只要稍微露点苗头就会马上被人挖走,他们这种小公司经常被那些人拿去当跳板,也是因为这样他才一直没有把资金用在这一块。
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