什么是企业文化？
企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神以及在此基础上形成的行为规范的总称企业文化是企业的灵魂渗透于企业的一切经营管理活动之中是推动企业持续发展的不竭动力。
叶枫知道企业文化这个东西。
但是半路出家没有受过企业管理正统培训也没有学过mba管理的他其实对于企业文化到底是个什么玩意也不是很懂。
叶枫无奈的对王馨说道：“其实吧对于企业文化我知道它它不知道我主要还是得靠你去建设企业文化了指望我没戏。”
“你怎么什么都指望我？”王馨无语。
“那没办法啊谁让你是斯坦福高材生谁让你是公司首席执行官呢？”
叶枫蓦然坐直看着王馨正色道：“王馨同志你要知道能力越大责任越大啊加油我崇拜你。”
王馨呵呵冷笑道：“你继续给我戴高帽。”
叶枫没办法只好出绝招了继续正色道：“那没办法谁让我师姐长的好看呢？还有人比你长的好看吗？好看的人都能肩抗五岳的。”
王馨看着叶枫然后认真说道：“你说的好像也有那么点道理。”
“……”
叶枫松了一口气果然女人被人一夸就没了智商以后王馨再拿他懒不管公司事物的事情说话他就拿她长的漂亮的话来堵她。
“你还真信了啊？我又不是十七八岁小姑娘你在我面前说这些恭维我的话能管用吗？”
王馨见到叶枫的神情无语自己逗逗他他还当真了不过王馨说是这么说但是也不打算让叶枫改变了他就是一个懒散的人。
嗯懒散。
王馨想到这里看了一眼叶枫怪不得公司的名字叫澜山公司澜山懒散这家伙早有预谋啊不过有关于企业文化建设王馨也在着手进行了。
两方面进行。
关于公司也简单第一企业文化要积极向上不然可能导致员工丧失对企业的信心和认同感企业缺乏凝聚力和竞争力。
第二要有开拓创新、团队协作和风险意识不然可能导致企业发展目标难以实现影响可持续发展。
第三要有诚实守信的经营理念不然可能导致舞弊事件的发生造成企业损失影响企业信誉。
第四要在企业并购的时候要注重企业间的文化差异和理念冲突不然可能导致并购重组失败。
其实关于第一点第二点叶枫在上个月部门职责区域划分的时候已经无形中做到了开拓创新澜山公司不缺至于积极向上澜山公司更不缺。