“不能拖下去了。”听到马腾一番简单的汇报之后陈文泽当机立断这件事情再拖下去的话对整个公司都是一个极大的负荷！
大家都知道一个道理机器的皮带如果崩的太久那是会断的。
机器都是如此那就更不要说一个活生生的人了。很明显的现在整个盛源的技术团队都是在高负荷运转甚至就连之前那些不受信任的技术人员此刻也是非常的忙碌怕是都快忘记他们还有任务…
“是不能拖下去但是现在国内技术方面的人才缺口本来就大。”马腾脸上充满了无奈很多事情不是他想能解决就可以解决的。
90年代的程序猿还不叫程序猿那各个都是大熊猫级别的宝贝。
这些人一毕业要么就是进入国营行政单位要么就是自己创业。
归根结底本质原因还是因为华夏的高等教育刚刚起步各行各业的人才缺口都非常非常的大更别说专业性如此强的互联网行业。
想在技术岗位上杀出一番属于自己的天地可不是一件容易的事。
再加上盛源的情况非常特殊不少投资机构都恨不得安排人进来。这个时候对于核心技术团队的人员安排那也是需要非常慎重的…
“这样把你们两个部门合到一起。”陈文泽沉思片刻后终于拿定了主意“这个新部门就称技术研发部你亲自挂帅。把张东抽调出来让他带领着非核心技术团队人员负责公司的日常维护。”
陈文泽继续说道：“陈琦接下来的工作主要是学着做好这个副总顺道协调你们技术研发部和技术维护部做好各种各样的工作。如此一来的话你们研发部门的压力就会小很多很多了。”
关于这个安排在回来的路上陈文泽就已经有所打算了。现在盛源的技术部门管理稍显混乱虽然分的有些多但是彼此之间的职责范畴还是非常模糊的。
再加上有那么些人始终都得不到陈文泽等高层的信任用起来也就显得束手束脚不会那么得心应手了…
“好主意啊陈总。”听到陈文泽的这个建议马腾的眼睛瞬间就是亮了起来。说实话这段时间他是既做研发又做运营维护真的非常非常的累。身体累就不说了最最关键的还是心累！
可陈文泽的这个办法真的不错直接就是分清楚了彼此的职责很多事情反而瞬间变的清晰了起来。研发是研发维护是维护除非维护团队出了问题搞不定了这个时候才会用到自己出马。
和马腾定下来以后陈文泽便把陈琦叫到了办公室。对于陈文泽的这个安排陈琦也是非常的支持不过有一点陈琦也不太服气。
“陈总我知道副总的职权更大可我还是想从事技术方面。”
陈琦有些不甘心的看着陈文泽技术研发部可是盛源的灵魂！
说白了盛源这一路能够披荆斩棘的走下来研发部门贡献的力量真的是太大太大了大到了一种让所有人都无法否认的地步。