当天晚上姜小白带着厂里的几个领导给许唯平送行。
吃过饭以后陈少东和金国炎拿着本子来到姜小白办公室和姜小白汇报考核第一天的成果。
“今天上班迟到人数为158人旷工人数为35人其中有20名是之前开会的时候没来还没有回家不知道考核这回事了随地扔垃圾吐痰的58人不按照规定操作规程生产的80人车间上班期间其他的152人……”
陈少东照着名单念着姜小白的脸色也越来越黑这特么考核头一天各项违规的人数加起来比大兴玻璃厂的人还多呢。
当然了也不是说所有人都违规了而是有些人一人违规多次。
姜小白拧着眉心感觉脑袋有些疼这特么也太难搞了。
念完了名单陈少东和金国炎也是面面相觑这人也太多了。
“姜厂长要不我们稍微放松一点或者说主抓迟到早退这几项？”金国炎开口说道。
“不行。”姜小白一口否决到。
“真的要是放松了那么我们的考核就走样了迟早得成为笑话朝令夕改这不是开玩笑嘛。”姜小白说道。
陈少东和金国炎两人也赞同的点了点头姜小白说的确实有道理可是这不是也没有办法嘛。
这么多人怎么处理没有办法处理的话同样考核也进行不下去。
真的就是法不责众大家都没有这个意识像随手扔垃圾吐痰甚至是随地大小便。
包括不按照操作规程生产的车间这是大家长久以来养成的习惯习惯这个东西一旦养成了就很难改变。
而且还是这么多人都有这个习惯这就难了如果只有个别的几个人那好说加重处罚再加上周围其他人环境的影响很快就能够改过来。
这也是人们说的“近朱者赤近墨者黑”的道理。
“有多少员工没有犯错的？”姜小白想了想问道。
“我统计一下。”陈少东说道。
“好”姜小白点点头然后抓起了桌子上的电话打到了办公室。
“让沈主任和财务科科长到我办公室一趟。”姜小白说完就挂了电话。
本来正收拾东西准备走的沈正兰愣了愣开口道：“说什么事了吗？”
虽然给许唯平送行的时候因为考虑到许唯平等人还要回家里收拾东西陪陪家人所以没下班就开席了？
可是吃完饭也就下班了这个时候又招呼自己去他办公室有什么事啊。
而且还是带上财务科的科长两人一起去。
“姜厂长没说。”接电话的人说道。
“行去找一下财务的科长。”沈正兰吩咐道。
然后把已经围在脖子上的围巾放下来大衣手套也脱了下来重新挂回了衣架上。
很快财务科的科长就过来了现在的财务科科长是个五十多岁的中年男人叫。
年前的时候陈少东从财务科调到了人事科而他作为原来人事科的科长转到了财务科当科长。
算是对调他虽然能力普普通通的可是现在的体制内没有犯错那就只能够上不能够下。
最多就是平调哪怕就是姜小白也不能够打破这种常规不然的话会被当成欺负老实人。