“姜厂长我大概写了一个考核方案您看一下。”金国炎拿着熬了一个星期夜写好的考核方案走进了姜小白办公室。
“好我看看。”姜小白接了过来。
姜小白先大概翻看了一下挺厚字写的也不错不管方案设计的好不好最起码这态度是好的。
姜小白认真的看了起来不得不说金国炎还是有些才华的真的决定做事。
这考核方案还是设计的挺不错的。
“不错不错可以啊老金”姜小白大概看了一遍以后放下方案看着金国炎说道。
从对自己的称呼金厂长到老金转化的十分自然不过他现在也不在乎这个了？
就是叫自己小金又能够怎么样？
“不过还有一些地方需要改一下。”姜小白说道。
“好的。您说。”金国炎拿出笔本。
“一就是奖励的地方每个月的优秀员工奖金可以更高一点比如五十块钱比如一百块钱。拿着三块五块的没有意思也激发不了大家的干劲。”
姜小白说道。
“五十块一百块是不是太多了？”金国炎问道。
“不多一点都不多而且考核合格的员工也可以提高工资现在我们厂子工人的评论工资不是30块钱吗给我提到50块连续两个月考核合格的工人一个月发五十块。”
姜小白笑着说道。
“那这个对厂子里的支出负担会加大啊。”金国炎说道。
“没事让那些吃空饷的和考核不合格的下岗钱不就有了吗？再说了大兴玻璃厂要改革就要充分的调动起工人的积极性来为厂子增加燃料这样厂子才能够改革才能够加速发展。
厂长改革了发展的好了钱自然也就多了这是一个良性的循环。”
姜小白敲着桌子说道一家企业节流重要但是更重要的是开源。
不然的话拿着传销组织前期怎么挣钱就是开源。
“好。我记下了。”金国炎点头一下子就把大兴玻璃厂工人的工资提高了66％点多。
金国炎都暗暗咋舌也不知道这个消息公布出去的时候厂子里的其他人会有什么反应。
“还有就是关于干部的考核要更加的细致化和强化领导责任制你车间的小组出事了组长负责车间出事了车间主任负责厂子里生产出事生产副厂长负责后勤出事了分管后勤的副厂长负责……”
姜小白说道。
金国炎手里一个哆嗦这以后大家都没有好日子过了啊。
往常都是有事各种推脱责任这以后不用说推脱了得直接负责了。
姜小白和金国炎谈完改革方案的事情以后又问道：“陈少东的事你和几个厂委成员沟通过了吗？”
“沟通过了沈主任没有意见杜主任说要坚决拥护在以您为核心的厂党委班子下做出的决定。许副厂长那边态度不明。”
金国炎说道。
“好那最近安排一下召开一个厂委会研究通过一下。”
姜小白说道。
和金国炎谈完金国炎回厂子该方案姜小白开车来到了西单饭店。