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第1608章统一思想的方式(下)(1 / 2)


“如果不同意搬迁的不愿意走的写辞职报告公司多发三个月的工资作为补偿

一会散会以后就可以写了写完了交到部门领导哪里部门领导签字以后就可以拿着复印件去财务结算工资。”

姜小白一字一句的看着众人说着。

会议室里的人呼吸顿时急促了起来。

“普通员工给自己的小组长写辞职报告小组长之类的领导给自己的分管领导写报告

分管领导给自己的部门领导写辞职报告部门领导给公司的副总写报告

副总给史总写报告

不管职位高低一律批准公司绝对不挽留……”

姜小白说着会议室里的很多人都低下头了不敢和姜小白对视。

辞职很多不愿意走的人有这个打算可是那也是准备找好了下家。

然后再辞职或者公司搬迁的时候再辞职的。

不是现在啊太突然了。

从上一次公司搬迁的会议过后虽然姜小白压服了众人但是很多人还是心不甘情不愿的。

公司里边谣言四起人心惶惶有一部分高层是知道的甚至是乐于看到的。

甚至抱着一丝可能性以这种方式来对抗姜小白希望姜小白能够放弃公司搬迁

虽然希望很小毕竟他们也都算是了解姜小白知道姜小白是意志坚定的人不会因为别人反对就不敢了。

在公司待的时间长的老人知道上一次有分歧的时候是华青大厦建的时候。

当时的公司总经理宋卫国觉得建设华青大厦太冒险了不同意最后的结果是宋卫国远走为结束。

而他们这些人分无声反抗应该没有什么用但是还是有一些人抱有希望的。

可是没有想到姜小白的反抗竟然这么激烈。

根本不怕众人反抗也不怕众人辞职。

看这样子会议室里的众人就是全部辞职了姜小白也不会在意。

众人心里想着姜小白又开口了:“我明确告诉大家公司肯定要搬迁的这一点毋庸置疑并且就在今年上半年。

我给大家三天的时间考虑愿意留下来的那就跟着公司好好干跟着公司搬迁

不愿意走的那就抓紧时间辞职走人省的留下来让公司人心惶惶的。”

众人不吭声三天他们现在没有找好工作多待一天是一天啊。

就是走也得等到公司搬迁的那一天啊。

姜小白仿佛看出了众人心里所想冷笑着说道:“三天之内辞职的可以领这个月的工资以外再多领三个月的工资算是公司补偿。

可是三天以后就结算当月工资。”

“啊这怎么能够这样……”

“是吧这不是挨着人辞职嘛?”会议室里顿时就闹哄哄的一片嘈杂声。

一个个的都不愿意了。

公司的高层领导也是一愣如果说之前的话代表姜小白不怕众人辞职那么现在就是姜小白在逼着众人辞职了。

最起码是逼着那些已经决定要走的还没有找好下家的和那些摇摆不定的人做出决定。


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