1992年10月23日晴天气挺好……
华青控股公司上班以后中层领导和高层领导干部接到了通知九点半在会议室开会。
九点二十五分姜小白提前五分钟来到了会议室人基本上已经到齐了。
姜小白和史生两人对视一眼史生点点头表示自己准备好了。
然后姜小白嘴角露出了一抹微笑史生脸上露出了一抹苦涩。
“好了人差不多到齐了咱们现在开始开会。”姜小白轻咳一声只是公司内部一个中高层领导的会议而已所以也没有人主持。
姜小白就直接开会了：“首先是我前段时间出差了很长时间对于公司很多事情都没有顾上大家各个部门汇报一下工作从销售这边说起……”
“好的上半年以来公司总部的销售部门对各个公司的销售科进行了两次培训一次正常的轮训一次强化培训并且邀请了相关方面的专家给授课。
我们总部销售科按照年初公司指定的计划销售人员下沉一线的原则。
上半年派出了25位工作人员下沉到各个企业的一线做业绩……”
“打断一下。”姜小白开口问道：“这25位销售员完成业绩怎么样？相对比几个公司的业务员来说业绩处于什么水平？”
一瞬间销售负责人就哑火了。
姜小白不用再问就知道是什么情况了直接开口说道：“就你们这个水平还去给别人培训呢？
也不怕人家笑掉大牙了怎么纸上谈兵行实际应用就不行了。
那要你们干什么吃呢？就是一个教员的水平吗？那有需要我去学校请两个过来授下课好不好？”
“说话啊好不好？”姜小白皱着眉头看向销售负责人。
销售负责人满头是汗赶紧站起来低着头道歉。
其他部门的负责人一个个都被吓得噤若寒蝉这一会他们不是也要被这样骂吧。
销售科出问题了他们部门也有小毛病啊。
“用不销售存在的目的在于加强公司的营销力量给各个公司的营销方案把关。
必要时候作为各个企业的销售精英补充力量来打胜仗打翻身仗
可是你们现在呢一个个的都养废了啊就知道纸上谈兵还指导别人我看全部都应该下去学习。
开完会以后销售科从上到下一个不留包括你给我下沉到各个企业里边没有做出成绩来不准回来。”
“姜董。”史生开口想劝一下姜小白这个处罚是不是有些太严重了一点。
“嗯？”姜小白看向史生。
“姜董这个咱们销售人员的业绩有些问题主要是接触产品的时间有些短了。
毕竟他们下去以后对于产品了解的时间不够而且再加上对于当地人生地不熟的工作开展确实有一些困难的……”
史生在为销售科的开脱销售科负责人差点没有感动的哭了。