宋馨离开以后姜小白再次站到了窗前点上一根烟吞云吐雾的同时也在思考着。
到底怎么回事？自己管理公司是不是存在一些问题或者用力过猛了。
公司的福利制度还是挺不错的尤其是对于底层员工来说。
和国营企业相比那是非常优厚的。
哪怕是最普通的一个厂子工人现在国营企业里边高一点的一个月能够挣两百块左右能够达到三百块钱的基本上没有。
而华青控股公司各个厂子的基本工资都在三百块钱左右。
至于其他员工工资会更高一点。
医疗教育方面的保障当然相比龙钢之类的大工厂有自己的一套体系当然会差一些。
平时的休息制度之类的华青控股公司会更有一些优势这个时候国家还没有施行双休日制度每个星期休息一天。
一个月就是四天时间但是华青控股公司可以休息到六天时间当然了要是加班的话也会给发加班费。
逢年过节的有些节日国营工厂不放假华青控股公司会放假比如元旦之类的。
过年的时候还有奖金拿……
总体上来说各有优劣吧并没有太大的差别。
尤其是近两年以来一些国营工厂逐渐落寞很多工资都开不出来发工资都是发80%之类的甚至有开70%60%之类的。
华青控股公司还是有一些优势的。
但是具体的休假制度之类底层的员工执行的怎么样姜小白就不清楚了。
高层的员工姜小白是知道的基本上这两年没有什么休息的时候一天忙碌的很。
钱肯定是拿到了但是精神方面……
尤其这几个企业的负责人休息之类的事基本上没有一个个的能够在龙城待着上班这就算是休息了。
“晓锦你来一趟。”姜小白把赵晓锦叫了进来。
“怎么了姜董？”赵晓锦问道。
“把公司去年的人事考核表拿过来。”姜小白吩咐道。
“去年公司的人事考核表是年终的总部考核表还是平时的考勤制度总结表？”赵晓锦问道。
“平时的考勤表。”姜小白说道。
小秘书看了看时间：“这都快要下班了要不明天拿过来吧？”
“明天？我现在就要看晓锦你不是想拖一晚上好把你的考勤表给做假吧……”姜小白故意逗弄赵晓锦说道。
其实赵晓锦整天跟着姜小白对于赵晓锦的出勤情况他再了解不过了。
不说一年三百六十五天全勤上岗也是只有比自己多没有比自己少的时候。
小秘书赵晓锦听着姜小白的话顿时就不乐意了委屈的说道：“姜董说话得凭良心啊我怎么会缺考勤整天加班那是家常便饭一天八小时工作制度我得工作十八个小时………”
“好了好了。”姜小白脑袋疼。
“先去拿考勤表吧到时候多给你发点年终奖慰劳你一下啊。”姜小白安慰道。
“行。”赵晓锦点点头：“那我去把总部的考勤表给拿过来。”
说完赵晓锦就要转身离去姜小白叫住了赵晓锦。
“不是光总部的考勤表是全公司的。”姜小白强调道。